Coaching | systemisch – lösungsorientiert

Perspektiven Wechsel

Coaching ist professioneller Dialog. Coaching heißt, sich über einen befristeten Zeitraum begleiten zu lassen und an einem konkreten Anliegen / Problem zu arbeiten. Coaching bietet sich an, wenn Sie für sich eine Frage klären wollen, die Sie bereits eine Weile beschäftigt und Sie das Gefühl haben, allein zu keiner Antwort zu gelangen. Die Themen kommen i.d.R. aus dem beruflichen Kontext, für eine Klärung kann es aber auch notwendig sein, den Blickwinkel auf private Themen zu erweitern.

Beispiele für Anliegen im Coaching:

  • Sie überlegen sich selbstständig zu machen und sind sich unsicher, ob Sie sich das zutrauen und Sie für die Selbstständigkeit „geschaffen“ sind,
  • Sie sind unzufrieden mit Ihrer beruflichen Situation und würde gerne Entscheidungs- und Veränderungsmöglichkeiten abklären bzw. Alternativen entwickeln,
  • Sie übernehmen eine Führungsposition bzw. haben diese übernommen und möchten eine professionellen Haltung als Vorgesetzte/r im Umgang mit MitarbeiterInnen entwickeln,
  • Sie fühlen sich in Ihrer (neuen) Rolle als Vorgesetzte/r unsicher und würden gerne besser mit dieser Unsicherheit umgehen,
  • Sie haben Interesse an einem unvoreingenommenem, professionellen und konstruktiven Feedback zu Ihrer Arbeit als Vorgesetzte/r,
  • Sie haben einen Konflikt mit dem/oder der Vorgesetzten oder einem Teammitglied und überlegen, wie Sie damit professionell umgehen können bzw. was zur Lösung beitragen kann

Meine Rolle: Als Coach trage ich vor allem dafür Sorge, dass Sie sich in einer vertrauensvollen und geschützten Umgebung ungestört auf Ihr Anliegen konzentrieren können. Ich ermögliche es Ihnen, im Rahmen des Coachings aus anderen, neuen bzw. ungewohnten Perspektiven auf Ihr Anliegen zu schauen und Ihren Blickwinkel zu verbreitern  bzw. zu verändern. Denn die Lösung kommt nur selten es der Richtung, aus der man sie erwartet.

Zum Gelingen eines Coachings bringe ich insbesondere eine 2 jährige professionelle Ausbildung zum Systemischen Coach (SG), eine offene & unabhängige Haltung sowie vier Jahre Führungserfahrung in der Unternehmensberatung mit. Ich gehe unvoreingenommen auf Ihr Anliegen ein und nutze Frage- und ggf. Visualisierungstechniken am Flipchart oder im Raum, um einen Perspektivenwechsel zu ermöglichen.
Ich arbeite lösungsorientiert, d.h. im Coaching konzentrieren wir uns auf das, was bereits gut gelingt und wir arbeiten daran, davon MEHR zu tun.

Ablauf: In einem i.d.R. 45min Erstgespräch erörtern wir zusammen, ob eine gemeinsame Arbeit möglich und vorstellbar ist. Denn Coaching setzt vor allem Passung und Vertrauen voraus, um gelingen zu können. Wir klären Ziele für das Coaching und besprechen die notwendigen Formalitäten (Dauer, Frequenz, Ort, Ablauf, Preis etc).

Honorar: Erstgespräch (45min) kostenfrei | Preis pro Coachingstunde (60min) für Selbstzahler 90-120 Euro

Dauer: Drei bis fünf Coachingtermine à 60-90min sind zumeist eine vollkommen ausreichende Basis für eine fruchtbare und gelingende Arbeit

Was ist eigentlich Systemisches Coaching? Mehr dazu hier